Mit Talent und Leidenschaft.

Der Auftakt zu meiner Karriere als erfolgreicher Berater ist schnell erzählt. Personalführung lernte ich von der Pike auf: Als Offizier in einer Zeit, als nicht nur überzeugte Soldaten in der Bundeswehr dienten. Dazu kam ein Studium der Erwachsenenbildung, Psychologie und Managementlehre sowie eine Ausbildung zum Trainer bei Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun in Hamburg. Im Anschluss daran war ich Berater in einem internationalen Trainingsinstitut, Personalreferent im Filialhandel, Leiter Personalentwicklung in der Konsumgüterindustrie sowie Niederlassungsleiter einer deutschlandweit tätigen HR-Beratung. Damit entstanden exzellente Grundlagen und Erfahrungen. Denn ich kenne beide Seiten: Als Auftraggeber für Beratungsleitungen, als auch als Auftragnehmer. Im April 2002 gründete ich dann mein eigenes Unternehmen. Meine Bücher "Teamführung: Gemeinsam zum Ziel" (2000), "Überlebensstrategien für Führungskräfte" (2002) und "Führen mit Mehrwert" (2004) wurden Bestseller. Zusätzlich absolvierte ich eine Ausbildung zum Konfliktmoderator bei Prof. Dr. Alexander Redlich sowie zum systemischen Berater bei Prof. Dr. Fritz Simon. Und als Certified Management Consultant BDU nehme ich regelmäßig an Fortbildungenteil und habe die Einhaltung der Berufsgrundsätze des BDU nachzuweisen.

Seit 2005 halte ichg zahlreiche Vorträge zu den Kernfragen guter Unternehmens- und Mitarbeiterführung, stimmiger Personalauswahl sowie zu den Möglichkeiten, eine authentische und wirksame Arbeitgebermarke zu entwickeln.

Je nach anstehendem Projekt erweitere ich meine Expertise durch die Integration von Partnern, mit denen ich langjährig erfolgreich zusammenarbeite und die meine Beratungsphilosophie sowie mein Qualitätsverständnis teilen. 

 

Wie wir zusammenarbeiten.

Niemand kennt Ihre Organisation besser als Sie und Ihre Mitarbeiter. Ich unterstütze Sie dabei, das bei Ihnen vorhandene Know-how zu heben, zu erweitern und nutzbar zu machen. Eine Veränderung gelingt nur dann, wenn Ihre Beschäftigten zu deren Mitgestaltern werden. Und ein Kulturwandel gelingt dann, wenn er von allen Betroffenen gelebt wird.

Als mein Auftraggeber erleben Sie, dass ich mich mit Leidenschaft und echtem Interesse für Ihre Belange einsetzen. Um wirklich zu begreifen und sich mit dem jeweiligen Thema zu identifizieren, müssen alle Sinne angesprochen werden. Das schaffen keine "Powerpoint-Schlachten" und keine Versatzstücke der immer gleichen Konzepte. Das schaffen nur individuelle Lösungswege, bei denen Sie erkennen, dass ich mich mit Ihrer Organisation und Ihrem Anliegen identifiziere. Ob bei der Vorstellung, als auch bei der Realisierung.

Als Unternehmer und mit der Erfahrung aus Hunderten von Projekten habe ich ein sicheres Gespür für das in einer Organisation Machbare. Ich habe an diversen Change-Projekten mitgewirkt und gesehen, welche Veränderungen möglich sind. Aber auch, worauf es ankommt, damit es nicht bei einer Papiervorlage oder einer guten Absicht bleibt.

In meiner Beratungsarbeit führe ich unterschiedliche Sichtweisen und Interessen zusammen und schärfe den Blick für das, worauf es ankommt: Die langfristige Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Organisation. Dazu entwickele ich mit Ihnen klare Zielbilder, die genau beschreiben, was hinterher sein soll. Alle die zum Erreichen konkret notwendigen Maßnahmen leiten sich dann unmittelbar aus diesem Zielbild ab.

Kulturwandel, wirksame Mitarbeiterführung, die Auswahl der richtigen Mitarbeiter, die Entwicklung einer attraktiven Arbeitgebermarke - all das ist in erster Linie People Business. Ich arbeite dabei menschlich nah und bin an echter, ehrlicher Zusammenarbeit mit Ihnen und Ihren Beschäftigten interessiert. So können auch die schwierigsten Situationen mit einem Lächeln entschärft werden und ein Klima der gegenseitigen Wertschätzung entstehen.

Gesellschaftliches Engagement.

Auch als Unternehmer ist man Teil der Gesellschaft und stets profitiert man von den Möglichkeiten, die Staat und Gesellschaft Unternehmen bieten.

So unterstütze ich mit meinem Team im Bundesland zwischen Nord- und Ostsee überzeugt und sehr gerne regelmäßig die Arbeit der Seenotretter der Deutschen Gesellschaft zur Rettung Schiffbrüchiger. Und hierfür immer wieder neue Wege zu beschreiten, macht einfach Freude.

 

Die Seenotretter danken.

 

Mitglied im.